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企业文化

企业宗旨

“同心协力、脚踏实地,服务客户、贡献社会”是力地公司的经营宗旨

 

 

员工行为规范

爱国、忠诚、尽责、坚韧、融合、协作。

 

员工行为规范释义:

 

爱国:力地公司每名员工都要怀有祖国利益高于一切的崇高品质,热爱祖国、报效祖国,为中华民族之崛起而奋斗不息。

 

忠诚:公司是员工共同的家园,每名员工都要把公司利益放在重要位置,对公司要有忠诚感和使命感,要与公司的发展同奋斗、共荣辱。

 

尽责:责任感是企业获取成功的前提和根基,也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态,全体员工要以努力实现公司愿景为己任,明确各自承担的责任并切实做到,以实现对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。

 

坚韧:坚韧就是不屈不挠,坚韧品德渗透在中国人的文化血脉中,坚韧是公司事业发展壮大必需的精神品格,只有在坚韧不拔的奋斗中,只有在不屈不挠的奋斗中,我们才敢于直面困境或危机,才不会偏离前进的目标或理想,坚韧就是要用力地人的智慧、能力和意志,克服困难、艰苦奋斗,最终实现企业和员工共同追求的目标。

 

融合:融合就是公司关联各方及境内外企业间、员工间经过理性的磨合、酝酿,有机的融合在一起,形成生命利益共同体。融合就是团结、团队精神的核心体现。公司及员工要想不断发展,就必须顺应时代潮流和全球化趋势,主动接受新文化、新理念、新思维和新精神的碰撞、冲击和洗礼,摒弃旧文化和落后的理念、思维,选优汰劣,经过调适整合,不断提升自身水平。融合也体现了公司培育员工开放性、包容性、融通性与和谐性品质的期望。

 

协作:分工协作是社会进步的表现,员工要树立正确的集体观、价值观,以实现共同目标为导向,求同存异、优势互补、团结协作、形成合力,促进公司可持续科学发展。

 

 

 

安全文化理念

 

以人为本,安全第一。

 

安全文化理念释义:

 

以人为本。企业的生存和发展依靠全体员工,要坚持“一切为了员工、为了员工一切”的理念,关心员工、尊重员工;从员工的根本利益出发,上下齐心协力,建立有效的安全保障体系,为员工创造安全、文明、和谐的生产条件和人文环境,推进公司和员工全面可持续协调发展。

安全第一。认真落实我国、项目所在国安全生产法律法规和企业安全管理规章制度,建立健全科学有效的安全生产管理体系,牢固树立安全发展的理念,始终将安全工作置于首要和突出地位,想尽一切办法,采取一切措施,管控一切风险,预防一切事故,实现企业安全生产。

 

 

质量文化理念

精益管控,质量为先。

 

质量文化理念释义:

 

精益管控:要充分运用科学、先进的管理理念和方法,强化公司经营全过程的管控,通过建设安全、职业健康与环境及标准化管理体系,逐步实现公司各层面管理的规范化、制度化;通过开展管理提升、岗位培训,不断提高各层级管理人员的综合素质,从而实现公司精益化管控目标。

 

质量为先:要认真贯彻落实百年大计、质量第一的理念,严格遵循质量管理体系的原则和要求,通过有效组织和全员参与,以争创优质为己任,努力营造实现质量目标的良好氛围,在持续改进中不断提升质量和效率,提高公司的竞争力。

 

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